省法院领导到基层联系点陆丰法院调研

6月9日，省法院党组成员、政治部主任周玲，教育处处长段勇和罗万里科长一行到基层联系点陆丰法院调研指导工作。市法院陈明辉院长和政治处叶石权主任一并陪同参加调研。陆丰法院全体党组成员和综合科室负责人参加了座谈会。

座谈会由市法院陈明辉院长主持。陆丰法院吴焕义院长全面汇报了党建队伍、审判业务、司法改革、廉政建设等情况，反映了工作中存在的困难和问题以及意见建议。陈明辉院长对陆丰法院这几年工作给予了肯定。他指出，近两年来，陆丰法院党组班子整体面貌变化大，能够团结带领广大干警完成各项审判执行任务。贯彻执行上级指示坚决，注重上下联动、内外协调，积极克服困难和矛盾，发挥聪明才智和能动性，以打击毒品犯罪为中心的各项任务完成好，得到了陆丰市委的肯定，诉前联调化解社会矛盾工作还得到省委政法委的肯定。认真推进司法改革任务，完成了49名人民陪审员选任以及三大平台建设。但也存在一些历史和发展中的问题。比如，年青化专业化法官数量不足、规模偏少，队伍不够稳定，一些干警因参与虚假诉讼违法违纪受到严肃处理，审判权运行机制改革步伐不快等。他要求，处在爬坡阶段的陆丰法院，党组班子要比以往任何时候都要讲团结守纪律讲规矩，班子成员要常讲政治讲正气，要发挥好联系团结带领干警作用。要按照上级部署认真推进司法改革任务。对于客观存在的困难和问题，要加强调查研究，主动沟通协调，及时请示报告，争取积极解决。教育处段勇处长和罗万里科长对陆丰法院工作均谈了体会和感受，对陆丰法院提出的问题和建议从职责范围层面一一进行了回应和解答，并就陆丰法院下来工作提出了一些宝贵的建设性意见建议。

听取情况汇报和介绍后，周玲主任表示，作为欠发达地区的陆丰法院，在情况复杂工作困难，特别是经历了“6.26”案件冲击的情况下，能够迎难而进，做了大量工作，围绕审判执行中心开展工作并取得稳定和发展的成效，自己很受感动。能够立足实际，创新开展工作，特点亮点明显，问题不仅没有来之前想象中那么多，相反成绩还比想象的要大。你们汇报中提出的一些问题，通过司法改革可能反而会成为自身发展的优势。至于客观存在的问题，要辩证联系地看，发挥主观能动性，从不同层级挖掘潜能，提升解决问题的空间，省法院和她本人也会尽力帮助协调解决。对于做好下来的工作，她提出三点建议：一是加强组织建设，增强司法职业的政治定力。要抓好思想政治教育。纵观违法乱纪的人和事，首要一条就是放松了思想改造，不注重政治学习。要坚决克服重业务轻党务的不良现象，着眼司改期间干警思想波动，结合“三严三实”专题教育，扎实组织好党的教育、社会主义法治教育等。要继续抓好党建。审判执行是法院的第一要务，抓党建带队建促审判既是我们工作的经验所在，也是完成审判执行任务的重要法宝。要知道审判活动是靠人来开展的，抓住了人这个第一要素，就抓住了第一要务的关键。近期省法院机关开展的“四重温四增强”活动，就印证了这个道理。要提升干警综合素质能力。院党组、政工部门要注重加强谋划，用好用活网络学院、国家法官学院等内外资源，拓宽干警“充电”渠道，切实提升专业以外的社会实践能力。二是盘活人力资源，为审判活动提供强有力的人才保障。当下，造成司法不公的原因是多方面的。从法院自身角度来看，至少办案人员司法能力不强、案件审批体制下独立思考偏少、能动性资源调动不够是一个重要方面。为此，厘清职责、界定边界、盘活资源就非常必要。院党组、政工、研究等部门要认真学习领会“四五改革纲要”等有关司法改革精神，抓紧时间、提前筹划、认真摸底，对照不同类别人员的比例要求，把法官、法官后备力量、书记员、法警、行政后勤人员这五支队伍保存好，确保全省法院司法改革任务一全面铺开，就能够有序衔接、有条不紊地推进。三是增强文化软实力，提升文化的凝聚力。文化建设不是一蹴而就的，它是一个长期的潜移默化的过程，是法院人文历史的思想结晶。开展文化建设，要注重突出法院的历史，加强总结和提炼，政工、研究部门要主动发挥好作用。要注重营造人人参与的氛围，营造一种发现人才、重视人才、使用人才的导向，把干警群众的积极性调动起来，努力形成文化凝聚力。要将党建队伍、廉政建设、审判业务、司法改革等工作中产生的典型和亮点纳入到文化建设中去，营造法院法官的职业荣誉感，使法官干警在人文修养、知识水平、思想境界、为人处世等方面都走在其他行业的前列。

调研期间，周玲主任还就加强基层法院工作拜访了365英国上市公司_sport365_365bet官网注册开户委副书记、政法委书记陈央和陆丰市党政主要领导同志。