为创新推进实施省法院部署开展的“两个年”活动，汕尾法院提出“抓党建改作风促公信”的理念，把“提高司法公正水平”和“实现司法作风明显改进”作为加强党组织建设的着力点、落脚点和根本点，以打造“五型”，即学习型、服务型、创新型、温情型、廉洁型党组织奋力推进“两个年”活动。

 一是打造学习型党组织，夯实公正司法根基。汕尾法院把强化公正理念和司法能力作为学习型党组织建设首要任务。制定和完善了学习型党组织建设创建规划、考核评价办法、学分制管理等一整套“促学考学评学”机制，实现学习型党组织建设的制度化、规范化和长效化。搭建“学习论坛”、“道德讲堂”、“文化学堂”等形式多样的学习交流平台，满足不同层次干警的学习需求。把学习政治理论和业务知识摆在同等重要的位置，设置相同的学习时间和考核分值，实现干警政治理论素养和公正司法能力的“双提升”。

 二是打造服务型党组织，提升公正司法“温度”。汕尾法院通过打造服务型党组织将公正司法以看得见、感觉得到的方式展现给人民群众，努力提高司法公信力。以“五有五好”为标准，在全市法院范围内开展“五好党支部”争创活动，形成党组织服务大局、服务审判、服务基层、服务群众的浓厚氛围。以“党员爱民示范岗”为载体，大力开展“学雷锋”、“说法面对面”、“送法下乡”等志愿服务活动，让人民群众“零距离”地感受司法工作的“温度”。以引领工作作风转变为目标，在党支部建立“党员先锋岗”、团委建立“青年先锋队”、妇委建立“巾帼志愿服务队”，内增凝聚力，外树公信力。

    三是打造创新型党组织，破解公正司法难题。针对影响司法工作水平的内外因素和薄弱环节，汕尾法院相继推出了一系列具有首创精神新鲜经验和有效举措。推行执行工作精细化管理，建立和完善“见证执行”制度，将“执前教育”融入集中执行中，为破解“执行难”提供了有效路径。创新家事审判方式，在判决生效后，承办法官联合妇联、社区、社工走访、回访案件当事人，做好服判息诉工作，真正实现案结事了人和。出台实施《司法公开阳光工程》，推行立案前联动调解机制，有效将大量矛盾纠纷化解在庭前。在立案庭的“党员爱民示范岗”设立党员法官调解室，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、基础性问题，维护社会和谐稳定。“党员爱民示范岗”党员法官先进事迹被广东卫视《广东新闻联播》“群众在我心中”栏目跟踪报道。

    四是打造廉洁型党组织，筑牢公正司法防线。围绕“法官清正、法院清廉、司法清明”的总目标，汕尾法院着力构筑教育、监督、惩处“三位一体”的公正司法防线。建立“廉政制度”、“廉政讲座”、“司法巡查”、等廉政教育平台，借助信息化的手段增强廉政教育的吸引力、参与度和实效性。建立党员干警廉政预警机制，把年度考核不称职、民主评议不合格、受到有效投诉等情况的干警纳入预警范围，规范“登记—警示—整改—销号”的预警流程，以严格规范的预警促进党员干警清正廉洁。通过明察暗访、随机抽查、突击检查等形式，定期对审判执行、后勤管理、制度落实等开展全方位的审务政务督查，努力实现司法作风和工作作风的根本好转。

    五是打造温情型党组织，集聚公正司法正能量。为增强党组织凝聚力、战斗力和号召力，汕尾法院加大对关爱干警的关爱力度，集聚起推进“两个年”活动的强大正能量。建立健全机关党委和支部“两个层级”的党内关怀帮扶机制，对困难党员干警实行“双重关怀”。建立环境优美舒适的机关食堂，提升党组织的影响力和党员干警的幸福感。大力打造干警精神家园，建立文化长廊，设立文化建设教育基地，开展文化大讲堂活动，为干警缓解压力、陶冶情操、提升素养提供了广阔平台。创新干部选拔机制，创造性地采取“个人演讲—群众投票评议—党组会研究录音录像”公正公开程序，最大限度地实现公正透明，彻底激发党员干警干事创业、公正司法的热情和动力。