围绕扬长补短 奋战两个月 全面完成全年工作任务

——我院召开全市法院院长座谈会

11月1日，我院召开全市法院院长座谈会，总结研究“三打两建”、“三大工程”和党建工作。

　　　各基层法院汇报了今年以来开展这几项工作的情况。

　　　城区法院落实审判管理“精细工程”九项措施，成效明显。大力弘扬妈祖文化、渔歌文化以及民俗文化等城区本土文化，特色鲜明。院长担任审判长公开开庭审理案件，邀请区人大代表和政协委员观摩庭审，全力推进“两评查”工作顺利开展，促进法官和书记员司法能力的提高。推动“阳光审务”工作，加强宣传工作，简报信息工作成绩显着。司法建议工作亮点突出，受到郑鄂院长在汕尾调研期间的表扬。

　　　海丰法院建立“月度工作汇报会”制度，及时掌握月度审判工作和其他工作动态，部署下月份的各项工作，使审判管理趋于常态化、规范化。筹备开设“海丰法院网”，通过这一平台，进一步宣传司法公开工作，展示法院公开透明的良好形象。

　　　陆丰法院深入开展“三打两建”工作，建立绿色通道，确保案件及时立案、快速审结；加强与公安部门和检察机关沟通，提前介入；召开2场宣判大会，营造严打的舆论声势。加强诉前联调工作，设立了“诉讼与非诉讼衔接机制办公室”，引导当事人选择最佳解决纠纷方式，加大调解力度，有效化解社会矛盾。

陆河法院进行综合审判机制改革，按照“1+1审判小组”的模式，选任7位主审法官加一名书记员组成7个审判小组，由立案庭随机分配给主审法官。出台主审法官绩效评价办法，对7名主审法官办案指标进行考核并排名，有效提升了办案质量和效率。开展“法律进乡镇。法律进农村、法律进学校”活动，为基层乡镇、矛盾突出的村委开设法制讲座，以法律化解基层矛盾。

陈明辉院长赞扬了两级法院这五项工作齐头并进，取得了明显成效，表示听了以后很振奋、很有信心，并作了题为“围绕扬长补短，奋战两个月，全面完成全年工作任务”的讲话，提出四点要求：

一是要以郑鄂院长到汕尾中院调研的重要讲话为动力，进一步增强做好各项工作的信心。郑鄂院长在调研期间，对两级法院一年来所取得的成绩给予了充分肯定，认为两级法院工作思路清晰，思想一致，干警精神面貌焕然一新，表扬了汕尾中院围绕“四个只有”和“四个狠下功夫”开展工作，工作上的一些亮点，如“两评查”专项活动展现的案件质量“四个一”，文化建设结合汕尾实际，提出的“弘扬红色文化，构建精神家园”鲜明主题，创建“党员爱民示范岗”等，都说明汕尾中院领导班子和干警能进取、肯干事、会干事。我们要以郑鄂院长调研讲话为动力，以“奋力追赶全省排头兵步伐，不懈怠、不停步、不掉队，力争多出亮点多作贡献，力争总体达到全省法院平均水平”的工作目标为指引，进一步增强做好各项工作的信心，进一步提高办案质量和提高法官司法能力，进一步强化精细化管理。

二是要以更高的政治自觉和法律自觉，坚决完成市委交办的“三打”任务。“三打”案件要快审快结，办案期限只能提前，不能拖后；要加大动员力度，狠抓落实，从其他部门抽调办案人员，组织强大的审判力量开展“三打”工作，解决办案力量不足问题；要加强与公安、检察部门沟通协调，提前介入，确保案件质量；要集中宣传、集中宣判，扩大“三打”宣传效果；要提高“三打两建”案件司法建议的数量和质量，为“两建”提供司法服务。

三是要围绕当好排头兵综合监控指标体系实施好审判管理“精细工程”。综合监控指标体系是精细工程的落脚点和出发点，精细工程开展得好坏，关键在于综合监控指标体系运行状况。目前从全市法院的情况来看，前几个月二审发改率、撤诉率、执行标的到位率与参考值差距较大，一审服判息诉率、调解率、再审申请率和信访投诉率接近进入参考范围，为我们下来做好工作提供依据。下来两个月要奋力达标，基础好的一定要达标，难以达标的要争取接近达标，或者进入良性循环，为明年打好基础。要加强协调机制建设，建立发改申诉机制，对每个业务部门下达指标，控制发改率。审管办要发挥参谋部作用，研究问题原因，分析是思想认识、工作作风还是工作水平问题，加大创新力度，研究好的做法。

四是要把党建工作、文化建设和司法公开有机结合起来，促进队伍精神面貌持续向好发展。要把党建工作与文化建设结合起来，以立案前联动调解机制为抓手，把文化建设理念做法融入党建工作，促进党建工作内容丰富、形式多样，增强党建工作实效性。要把党建工作与司法公开结合起来，与“亮承诺、抓落实、促发展”结合起来，接受群众监督，促进党务工作透明公正。以开展“双十佳”评选活动为契机，大力开展培树先进典型工作。抓好廉政风险防控机制，加强纪检组、政治处和审管办的协同，实行动态防控，由事后预防转变为事前主动预防，确保干警零违纪工作目标。